企业拖欠社保违法，员工可举报并要求补缴及滞纳金。依据《社会保险法》，长期拖欠可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。
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处理拖欠社保的常见方式有举报、协商或劳动仲裁。建议先与公司协商，无果后再向社保部门举报或申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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企业拖欠社保，员工应维权。操作如下：1. 与公司协商，要求补缴；2. 协商不成，向社保行政部门举报；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，要求补缴并支付经济补偿。

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