算错工资可以协商或投诉要回。根据《劳动法》，工资应准确计算，错误需纠正。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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处理算错工资常见方式为协商或投诉。若关系融洽，首选与老板协商；若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉，以有效维权。
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算错工资需纠正。操作如下：1. 与老板沟通，说明情况，要求调整；2. 若协商不成，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动监察大队投诉，提交证据，等待处理。

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